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發表時間:〖2022/4/9〗    浏覽次數:〖4537

——彩神welcome登录入口醫療集團2022年事情會議在西安市隆重召開

 

      阳春四月,生机盎然。2022年4月7日-4月8日,彩神welcome登录入口医疗集团在西安市隆重召开2022年事情聚会会议。集团公司领导张群、李卫军、陈学文、何振琪、吴学让、吕辉、曹俊恒、姚晓峰、康彦文、张戎出席聚会会议。集团公司下属四个医院主要领导加入聚会会议,咸阳医院、北车医院部门院领导列席聚会会议。

(會議主會場)


      聚会会议由副秘书长张戎主持。集团公司董事、照料组组长张群发表了重要讲话。
      李卫军主席作了题为“坚定信心,勇毅笃行,为建设中国一流医疗治理集团而努力”的事情陈诉,陈诉分为集团公司建设5周年事情回首、集团公司2021年事情亮点、2022年重点事情部署三部门。

(李衛軍主席作集團公司事情報告)


      李卫军主席充实肯定了集团公司建设5年以来的事情。他指出,集团公司坚持以医疗工业为重心,聚焦实业,做精主业,不停调整工业结构、优化工业结构;坚持生长是第一要务,以提高生长质量和效益为中心,加速形成集团生长的体制机制和生长方式;坚持投资推动,在经济发达地域选准选好投资项目,稳中求进,统筹推进医疗、制造、流通工业的繁荣和壮大;坚持集团公司的统一领导,强化治理,抓好领导班子建设和职工队伍建设,不停提高经营治理水平,不停增强集团公司的缔造力、凝聚力和战斗力,经过5年的快速生长,集团公司法人治理结构不停完善,综合实力显著增强,优势工业亮点纷呈,投资事情结果斐然,机关建设稳步提升,取得了比预期更好的结果,开创了千帆竞发、百舸争流的良好生长局面。
      在总结集团公司2021年事情亮点时,李卫军主席指出,在疫情不停重复的情况下,各单元一手抓抗疫,一手抓生长,圆满完成了目标任务,取得了良好的社会效益。医疗工业快速生长,综合实力明显增强,床位规模不停扩大,服务能力大幅提升,诊疗人次不停攀升,社会效益显著增强,投资生长结果显现,集团精神弘扬宽大。
      李卫军主席强调,2022年,集团公司要以张群组长提出的“充实、牢固、创新、提高”八字目标为总基调,进一步充实医疗工业链的单薄环节,牢固五年生长结果和重点专科优势职位,创新治理机制和医疗技术,努力提高经营总量和经济效益,以质量宁静为焦点,加速实现医疗服务同质化、流通企业市场化、制造工业规模化、公司治理规范化。
      李卫军主席要求,各医疗单元要统筹业务生长,做好常态化疫情防控事情,深入开展能力提升行动,不停增强学科建设,充实挖掘潜力,努力扩增总量,紧盯重点项目,推动投资生长,强化宁静治理,确保一方平安。
      李卫军主席要求,各单元要注重制度建设,强化目标治理,转变事情作风,提高事情效率,增强财政预算治理,支持业务生长需要,落实重大决策,增强督查督办和领导班子建设。
      吕辉财政总监作了财政事情陈诉,分为“集团公司的基本情况,集团公司的合并规模,集团公司的财政状况,医疗板块经营概况,流通板块财政概况,生产板块财政概况,下年度财政事情重点”七部门。陈诉指出,集团公司建设五周年,属于成恒久的公司,但通过指标分析,具有成熟期公司指标属性,经营实力逐步增强,现金流丰裕,主营业务稳定,资产运用效果较好,风险治理可控,盈利能力较强,生长前景辽阔,集团公司要保持这种良好生长态势。医疗机构要增强内涵质量建设,精细化治理水平、信息化建设和宣传力度等,规范治理,提高内涵质量,控制成本用度支出,扩大市场份额,增加利润增长点。

(呂輝財務總監作集團公司年度財務事情報告)


      各医院和医药物流部进行了事情交流,咸阳医院还分享了市场宣传经验和互联网医院建设经验。

 

(各醫院、醫藥物流部進行事情交流和經驗分享)


      聚会会议期间,集团公司董事局主席李卫军划分与咸阳医院院长张海涛、眉山医院董事长曹俊恒、如皋医院执行董事康彦文、北车医院董事长吕辉签订了2022年度目标责任书。
      集团公司董事、照料组组长张群在发表讲话时指出,要铭记集团公司艰辛卓绝的创业历程,深刻总结集团公司在生长壮大历程中积累的事情经验。他认为,五年来,集团公司取得的一系列生长结果,得益于完善灵活的人事体制,得益于差异化竞争的生长思路,得益于把生长作为第一要务的治理理念,得益于集团公司的坚强领导和科学决策。他重申了集团公司的愿景是成为中国一流的医疗治理集团。他强调,集团公司的生长偏向和路线是顺应时代生长,完善工业结构;发挥集团优势,深化资源共享;坚持高质量生长,打造多引擎花样。他要求增强干队伍伍建设,培养一流企业家;建设优秀企業文化,履行公益责任。

(集團公司董事、顧問組組長張群作重要講話)


      张群组长在谈到2022年重点事情时指出,咸阳医院要以互联网医院建设为契机,加速医院生长法式,为集团公司其他医疗机构树立规范。要积极应对DRG/DIP付费革新,做好业务培训,优化人员配置。要加速教学楼内外装修工程建设进度,提高院内餐饮服务质量。要增强科研治理事情,重视科研团队建设。
       眉山医院要重视收费治理事情,增强医护人员对新技术,新项目的培训。要鼎力推广介入诊疗技术,充实发挥重点专科优势,通过调整组织架构和分配方式,勉励医护人员开展介入诊疗技术。要制定医疗纠纷处置规章制度,区分责任性与技术性医疗纠纷,解除医护人员开展新技术,掌握新技术的后顾之忧。
      如皋医院要增强职工队伍建设,增强当地人才引进力度。要坚持差异化经营战略不动摇,牢固专科建设成效,连续增强重点专科建设,强化专科优势职位。要增强基础设施建设和宣传营销水平,提升病员收治能力。要增强苏陕人员融合,增强职工队伍的凝聚力和向心力。
      北车医院完成改制重组后,要进一步理顺组织架构,理顺法人治理结构,理顺事情关系,完善种种规章制度,要重点解决好医院建设用地问题,扩大医院生长空间,开创医院生长新局面。
      张群组长强调,各子公司领导班子在实际事情中要关注八个方面的问题。一要重视建设并维护良好的社会关系,广泛联络社会各界,为医院的久远生长奠基坚实基础。二要重视敏感舆情的监测处置,参照咸阳医院制定舆情监测与处置制度,实时发现并有效化解、妥善应对处置敏感舆情,建设新闻讲话人制度,促进医院与媒体良性互动,为医院营造良好的舆论情况。三要重视宁静生产事情。强化“小我私家宁静、医疗宁静、医院宁静”三个宁静意识,定期督导检查,实时堵塞漏洞,全面消除医院风险隐患。四要弘扬风清气正主旋律,增强各单元领导干部廉洁从政意识,树立为民、务实、清廉形象,营造浓厚的廉政文化气氛。五要注重研究医院运行经济纪律,学习财政治理知识,做好财政计划事情,合理部署各项支出。六要增强财会队伍建设,提高各单元财政治理水平。重视财政治理相关专业人才培养和储蓄事情。重视收费治理事情,增强相关业务人员技术培训,扩大医疗服务规模,提高收费治理水平。七要增强病人收住,扩大医疗机构服务半径,没有病人,医院就没有存在的须要,借鉴咸阳医院宣传部门享的事情经验,通过传统宣传手段、新媒体和流动医院扩大医院影响力。八要增强医院信息化建设,科学筹谋各单元的信息系统建设方案。要借助云谷公司的技术力量,科学设计各医院的互联网医院建设方案,扩大医院影响力,广泛接诊外地病员。咸阳医院要加速互联网医院建设法式,争取三年时间将互联网诊疗收入到达实体医院的20%。
      陈学文照料指出,李卫军主席的事情陈诉和张群组长的讲话高瞻远瞩,谋划全局,突出分析了今年和今后一段时间集团公司的主要任务以及当前各单元需要解决的重要问题。各人要认真学习和领会。
      陈学文照料在讲话时指出,集团公司上下要统一思想,把思想统一到企业生长的宗旨和目标上,把思想统一到企业精神上,把思想统一到生长目标上。他认为,集团公司从战略、经营理念、经营战略三个方面积累了名贵的原创经验。新时期集团公司要坚持这些原创经验,凝聚生长力量。他强调,公司经营的保障是人才,办医院就是建平台,只有建好生长平台,才气吸引更多人才。要把引人才和稳人才放在同等重要位置。要建设高素质的职工队伍,凭据生长阶段的需要制定用人战略。集团公司要聚焦“五大中心”建设,树立品牌意识,加大学科重组力度,加速生长的法式。要重视团体精神教育,增强单元凝聚力和战斗力。

(陳學文同志發表講話)


      在聚会会议总结讲话时,张戎副秘书长指出,本次事情聚会会议是团结务实的聚会会议,是统一思想、凝聚共识、催人奋进的聚会会议。聚会会议召开得很乐成,各项议程如期完成,聚会会议圆满落幕。为了落实好聚会会议精神,张戎副秘书长提出三点要求。一是认真转达学习聚会会议精神,会后集团将印发李主席、张组长、陈照料的讲话,2022年事情要点和聚会会议纪要,各单元要召开领导班子聚会会议、中层干部聚会会议进行转达学习,深刻领会领导讲话焦点要义,明确聚会会议要点,并将学习转达情况报集团秘书处。二是凭据聚会会议要求,集团公司将细化、剖析事情要点,须要时形成实施方案,印发各单元、各部门执行。三是要认真研究集团与各单元签订的年度目标责任书,逐条剖析,将任务凭据时间剖析到每小我私家头上,形成千斤重担人人挑,人人肩上有指标的良好局面,确保顺利实现全年目标任务。

(張戎副秘書長總結會議)


      本次聚会会议是在重要历史节点上召开的重要聚会会议,各单元一定要在集团公司的坚强领导下,沿着张群同志的计划路线,发扬特别能刻苦、特别能战斗的铁军精神息争放思想实事求是的延安精神,用起步就是冲刺,开局就是决战的姿态,踔厉高昂,勇毅前行,加速建设中国一流医疗治理集团的法式,为奋进新征程赢得越发弘大的胜利和荣光,以优异结果迎接党的二十大胜利召开!

(與會領導合影留念)

 


供稿:吳迪
供圖:蔣楠
編輯:吳迪

 

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